Дискриминация на государственной работе - шестилетний антипаттерн в отпуске для сирот

Вопрос №3903254 из г. Махачкала
опубликован 05.05.2014, 14:07

Меня зовут Амина, я круглая сирота. Я работаю на государственной работе пять лет. В течение пяти лет я впервые попросила отпуск без сохранения зарплаты, который мне был необходим в чем мне отказали. Поставили условие: или я беру отпуск с последующим увольнением или отпуск мне не дают. Хотя многим моим коллегам с хорошими связями никогда ни в чем не отказывают. Причем явно не скрывая этого. Помогите, пожалуйста добиться справедливости. Тяжело одной.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чурбанова Ольга Сергеевна

Юрист Нижний Новгород, стаж 19 лет

4.9 1709 отзывов

Случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы по заявлению работника, определены в статье 128 ТК РФ, в некоторых других его статьях, а также в ряде федеральных законов. Помимо этого случаи обязательного предоставления отпуска за свой счёт могут быть предусмотрены и коллективным договором.

Продолжительность предоставляемого отпуска без сохранения заработной платы можно условно поделить на длительный — свыше 20 календарных дней, средний — от 10 до 20 календарных дней и краткосрочный — до 10 календарных дней.

Гражданскому служащему по его письменному заявлению в связи с семейными обстоятельствами и иными уважительными причинами решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года (п. 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.04 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»

05.05.2014, 14:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут