На каком основании лишили допуска к государственной тайне после поездки в Абхазию в 2011 году, и возможность оспорить эту меру
опубликован 05.05.2014, 15:09
Согласно ст.193 Трудового Кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Вопросы о просрочке постановления о взыскании недоимки и судебном разбирательстве с ПФР за 2014 год
Можно ли в 2015 году подать на налоговый вычет за 2011 год
Какие годы можно использовать как расчетный период в декрете в данной ситуации?
Ограничения при выборе годов для определения зарплаты в декретном отпуске - что говорит закон?
Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Как получить недостающую часть вычета за покупку квартиры - возможно ли оформление после длительного перерыва?
Изменение расчетного периода для декретного отпуска - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут