Не выплачивают заработную плату с 2013 года - как расторгнуть трудовой договор без риска остаться без денег?

Вопрос №3904276 из г. Нижнеудинск
опубликован 05.05.2014, 16:02
С 2012 года я официально трудоустроен в одной строительной компании, с октября 2013 года по настоящее время, работодатель не выплачивает заработную плату, с февраля 2014 года работа приостановилась, так как нет объектов, работодатель просит письменно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, мотивируя тем, что после его расторжения он произведет выплату заработной платы за не оплаченный период, подскажите пожалуйста, как быть? Боюсь, что в этом есть подвох, и естественно остаться без заработной платы. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Напишите жалобу в гос.труд.инспекцию или прокуратуру о невыплате заработной платы, а также о невыплате зарплаты за время постоя во вине работодателя. Задолженность взыскивайте в судебном порядке.

05.05.2014, 16:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо Вам большое! Подскажите пожалуйста, как в данном случае правильно заявление на увольнение составить ?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских