Сомнения в указании должности в трудовой книжке - влияние на пенсию и трудоустройство

Вопрос №3907098 из г. Москва
опубликован 05.05.2014, 22:18
Я врач дерматовенеролог. При трудоустройстве в частную клинику в трудовой написали дерматолог, дерматокосметолог. Меня немного смущает эта запись так как по сертификату я дерматовенеролог, а косметология это дополнительное обучение у меня. Так вот я хочу спросить не будет ли в дальнейшем проблем при оформлении пенсии, например то что я работала не по специальности?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

проблем не будет По какой специальности вы работали и какая запись в ТК значения не имеет Никто вас не может обязать работать по своей специальности полученной, после окончания ВУЗа, вы можете работать хоть дворником

05.05.2014, 22:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Уважаемая Мария! Работодатель принимает Вас на ту должность, которая есть у него в штатном расписании. Эта должность указывается в трудовом договоре. Работник выполняет трудовые обязанности, которые, обычно, прописываются в должностных инструкциях. если вы переживаете о льготном трудовом стаже для досрочного выхода на пенсию, то согласно п.20 ст.27 ФЗ РФ "О трудовых пенсиях в РФ", право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, имеют лица, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Имеет значение с какого года вы начали осуществлять лечебную деятельность.

05.05.2014, 22:39

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских