Работаю в продуктовом магазине с неадекватными условиями работы и требованиями - нужен совет

Вопрос №3912730 из г. Тобольск
опубликован 06.05.2014, 16:49

Работаю в продуктовом магазине около года у одного начальника. Сначала было И П теперь ооо. График работы с 7 утра до 23, это нормально? В марте и апреле работали вдвоем два через два. Где то 10 апреля поставили видио камеры, до того как их установили каждую мою смену срабатывала сигнализация, после установки камер сигнализация не срабатывала ни разу. Ключи от магазина только у продавцов. 27 апреля сделали ревизию вылезла недостача 139 000. я с такой недостачей не согласна, у меня дочь ей 8 лет, зарплату получала 1 раз 2500, остальное выбирала продуктами и начальство удерживало в счет недостачи (раньше они были незначительные от 4000 до 20000) я не могу и не хочу выплачивать недостачу, поделили на двоих по 69000 и начальник просит внести часть этих денег, ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ ПОДСКАЖИТЕ. могу ли уволиться без выплаты этой недостачи?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Вы вправе уволиться по собственному желанию. При этом с Вами должен быть произведен полный расчет. Взыскание недостачи с заработной платы - лишь с Вашего согласия. Но директор фирмы вправе обратиться в суд и взыскать недостачу, если докажет вашу вину, если документы по инвентаризации оформлены надлежащим образом.

06.05.2014, 16:51

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация