Изменения в окладе - моя пересадка на вакансию ушедшего коллеги и возможность сохранить свою заработную плату
опубликован 06.05.2014, 16:52
Мой оклад составляет 13 тысяч, коллега уходит в отпуск без содержания на год. Меня переводят на ее должность в течение этого года. Могу ли я потребовать у работодателя оставить тот же размер моего оклада?
Для этого нет никаких оснований. Вы вероятно подписали или собираетесь подписать новый трудовой договор (или дополнительное соглашение к нему), где и определят Ваш новый оклад. Другое дело, если при временном переводе Вы будете исполнять дополнительно и свои прежние (часть своих прежних) обязанности, за что Вам положена доплата.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как будет оплачиваться мое время работы на месте ушедшей в отпуск коллеги с большим окладом?
Различный оклад у работников одной должности - дискриминация или справедливость?
Справедливость расчета материальной помощи к отпуску в коллективном договоре - правомерен ли учет изменений должностного оклада?
Выплаты при увольнении из МВД - расчет оклада и компенсации за отпуск
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Исполняющий обязанности управляющего регионом - работодатель отказывается указывать это в трудовой книжке
Возможно ли начисление отпускных по старым окладам в городской больнице?
Если нет, то в случае повторения подобной ситуации, куда можно обратиться?
Снижение должностного оклада и единовременная стимулирующая помощь - влияние районных и северных коэффициентов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут