Исполняющий обязанности управляющего регионом - работодатель отказывается указывать это в трудовой книжке

Вопрос №2386838 из г. Москва
опубликован 27.04.2013, 17:11

1 год я работала на должности исполняющего обязанности управляющего регионом, есть подписанное дополнительное соглашение к договору. Должен ли работодатель указать это в трудовой книжке? Работодатель не делает эту запись, объясняя это тем, что этот срок не указывается. По истечению года работы исполняющим обязанности меня приказом перевели на должность тренинг-менеджера, хотя фактически я продолжаю выполнять функции управляющего регионом вот уже в течении 3 лет. Я получала оклад тренинг-менеджера+бонус, в итоге этот мой оклад вместе с бонусом соответствовал окладу управляющего регионом. Сейчас работодатель вынуждает меня согласиться на более низшую должность с меньшим доходом (оклад немного выше, чем у тренинг-менеджера, но без бонуса. В итоге мой оклад уменьшится. Кроме оклада я получала 2 раза в год бонус. Теперь это бонус так же будет сокращен наполовину. Подскажите, пожалуйста, что я могу требовать и вообще как быть в данной ситуации. С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44440 отзывов

Елена, ТРЕБОВАТЬ можете Вы лишь то, что у Вас чёрным по белому прописано в трудовом договоре. Остальное можете ПРОСИТЬ. Если Вы по факту выполняете большие обязанности, чем прописано в трудовом договоре, или от Вас этого хотят, то Вы можете отказаться от этого и не выполнять их, до тех пор, пока работодатель не заключит с Вами соответствующее доп. соглашение, а вот уже чтобы его подписать с Вашей стороны Вы можете выдвигать условия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исполняющий обязанности управляющего регионом - работодатель отказывается указывать это в трудовой книжке

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы