Исполняющий обязанности управляющего регионом - работодатель отказывается указывать это в трудовой книжке

Вопрос №2386838 из г. Москва
опубликован 27.04.2013, 17:11

1 год я работала на должности исполняющего обязанности управляющего регионом, есть подписанное дополнительное соглашение к договору. Должен ли работодатель указать это в трудовой книжке? Работодатель не делает эту запись, объясняя это тем, что этот срок не указывается. По истечению года работы исполняющим обязанности меня приказом перевели на должность тренинг-менеджера, хотя фактически я продолжаю выполнять функции управляющего регионом вот уже в течении 3 лет. Я получала оклад тренинг-менеджера+бонус, в итоге этот мой оклад вместе с бонусом соответствовал окладу управляющего регионом. Сейчас работодатель вынуждает меня согласиться на более низшую должность с меньшим доходом (оклад немного выше, чем у тренинг-менеджера, но без бонуса. В итоге мой оклад уменьшится. Кроме оклада я получала 2 раза в год бонус. Теперь это бонус так же будет сокращен наполовину. Подскажите, пожалуйста, что я могу требовать и вообще как быть в данной ситуации. С уважением, Елена.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44532 отзывa

Елена, ТРЕБОВАТЬ можете Вы лишь то, что у Вас чёрным по белому прописано в трудовом договоре. Остальное можете ПРОСИТЬ. Если Вы по факту выполняете большие обязанности, чем прописано в трудовом договоре, или от Вас этого хотят, то Вы можете отказаться от этого и не выполнять их, до тех пор, пока работодатель не заключит с Вами соответствующее доп. соглашение, а вот уже чтобы его подписать с Вашей стороны Вы можете выдвигать условия.

27.04.2013, 19:08

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация