Мужа отправляют в командировку в Москву - нужна ли ему учеба по проведению мед. конференций в прямом эфире?

Ст. 168 ТК РФ применяется:

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, работникам государственных учреждений субъектов Российской Федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Нужно смотреть, кто содержит медучреждение.

Суточные ему никто не повысит, так данный размер предусмотрен законодательно, в соответствии с локальными актами. Отказаться от командировки супруг может, но ему дальше работать в данном учреждении. Как правило могут надавить на него со стороны руководства. Пусть решает сам. Но в любом случае за отказ от командировки уволить не имеют право.

С работодателя в случае командировки Вы ничего дополнительно не взыщете.