Оплата промежуточной аттестации - как понимается ст.173 т.код и какие права у предприятия?

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

Трактовка неправильная нужно оплачивать 80 дней .а не 40

Ваш работодатель не прав. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.

Оксана, добрый день!

Как указано в ст. 173 Трудового кодекса РФ, работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для, в частности, прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).

То есть в данной норме речь идёт о том, что в течение каждого курса работник имеет право всего на 40 календарных дней (на 1 и 2 курсе), либо по 50 дней - на третьем и последующих курсах.

Если Вы обучаетесь по образовательной программе высшего образования в сокращенные сроки, то на 1 курсе - 40 дней, а начиная со 2-го курса - 50 дней.

При этом не имеет значения, сколько курсов проходит работник в течение календарного года, поскольку право на оплачиваемый учебный отпуск предоставляется в размере 40 (или 50) дней на каждом курсе, а не в каждом году.