Право на дополнительный отпуск или выплата компенсации - анализ ситуации и мнение главного бухгалтера
Вопрос №3917180
из г. Серафимович
опубликован 07.05.2014, 09:38
опубликован 07.05.2014, 09:38
Если человек за период работы с 20.05.2013 г. по 20.05.2014 года отгулял основной отпуск 28 кал. дней. Но не отгулял 14 кал. дней дополнительного отпуска. Он имеет право взять доп. отпуск или мы должны выплатить ему компенсацию как утверждает наш главный бухгалтер.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Замена отпуска денежной компенсацией предусмотрена ТК РФ, а именно — ч. 1 ст. 126, что заменить денежной компенсацией можно лишь часть отпуска, превышающую 28 календарных дней.
Существуют категории работников, для которых компенсация за неиспользованные дни отпуска невозможна, К ним относиться:
1.беременные женщины;
2.лица в возрасте до 18 лет;
3. работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями труда
07.05.2014, 09:52
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 318
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 074
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 749
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как взять отпуск за период 2015-2016 гг. и за период 2016 г. по настоящее время?
Когда и сколько компенсации можно получить за неотгуленные отпуска педагога в период с июля 2012 по июль 2014
Вопросы компенсации неотгуленных дней отпуска в связи с отпуском в 2016 и 2017 годах
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный государственный отпуск за 2013-2014 период?
Право работодателя отказать в предоставлении отпуска работнику, идущему в отпуск авансом каждый год
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Как оформить оставшиеся 14 календарных дней отпуска из периода 2013-2014 гг, если уже запланирован отпуск по графику в 2015 году?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут