Назначение узи во время родительского собрания - нарушение прав или обоснованное действие директора?

Вопрос №3917706 из г. Москва
опубликован 07.05.2014, 10:49
Работаю в школе. Назначено посещение узи. Директор назначил на этот день и время родительское собрание. Начало собрания в 19-30 окончание в 21-00. Директор сказал. Что беременность это моя проблема и предложил перенести посещение врача. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

"При прохождении обязательного диспансерного обследования", т.е. это не просто поход к врачу, а именно диспансеризация, причем обязательная - т.е. для этого должны быть основания - вредные условия труда, инвалидность и т.п.

Беременные женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях, проходят обязательное диспансерное обследование, то есть посещают врача. Время обследований может приходиться на рабочее время. Поэтому прохождение женщиной обязательного диспансерного обследования подтверждается справкой (талоном) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача. Листок нетрудоспособности в этом случае не выдается.

07.05.2014, 12:09
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Добрый день!

Директор конечно грубиян, но это правомерно.

07.05.2014, 10:57

Неправомерно.При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. При этом не отпустить вас не имеют право.

07.05.2014, 11:02
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских