Внезапные изменения оплаты труда и условия работы - как уволиться с выгодой?

Вопрос №3918383 из г. Благодарный
опубликован 07.05.2014, 12:05

Я работаю в службе контроля,05,05 этого года на собрании службы контроля нам объявили о снижении размеров оплаты труда и добавлении еще одной должности инспектора по полевым работам на 0,5 ставки без права отказа от данной должности, со слов администрации данные изменения вступили в силу с 1 апреля, хотя никто ни каких бумаг не предаставил и мы нигде не расписывались, не согласным с работой на новых условиях предложили уволиться по собственному желанию, как уволится с максимальной для себя выгодой?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демина Наталья Михайловна

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 18 лет

4.8 3437 отзывов

Об изменении зп вас должны письменно уведомить за 2 месяца, м. ст. 74 ТК РФ

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим "Кодексом".

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой "статьи 77" настоящего Кодекса.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Внезапные изменения оплаты труда и условия работы - как уволиться с выгодой?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благодарный

Похожие вопросы