Понятно что нужно получать разрешение на наем иностранной рабочей силы, а на работников разрешение на работу.
опубликован 24.10.2006, 09:37
Какова процедура наема иностранной рабочей силы.
Понятно что нужно получать разрешение на наем иностранной рабочей силы, а на работников разрешение на работу.
Каков порядок действий, куда обращаться.
Есть ли какие-то ограничения, квоты.
С Уважением,
Пивоваров Евгений.
Уважаемый Евгений! Вам необходимо будет - Получение работодателем Заключения Управления Федеральной государственной службы занятости населения по г. Москве о целесообразности привлечения и использования иностранных работников.
Получение работодателем Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.
Получение персональных разрешений на работу для всех иностранных сотрудников компании в рамках выданного разрешения (квоты).
Получение рабочих виз в УФМС по г. Москве.
Для сотрудников вам необходимо будет получения рабочих виз для иностранных сотрудников.
Компания – работодатель оформляет приглашение на получение однократной въездной визы сроком на 90 дней с целью «работа по найму» в УФМС по г. Москве.
Иностранный сотрудник обращается в российское консульство за рубежом за однократной въездной визой.
По прибытию в Россию иностранный сотрудник переоформляет однократную визу в многократную рабочую визу и регистрирует ее на срок действия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 6 дней
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Льготы на получение временного проживания вне квоты для супругов граждан РФ - вопрос Андрею Аркадьевичу
То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?
Как гр.Украины-работать у юр.лица.
Как получить разрешение на работу в России, если квоты уже исчерпаны - возможность работы по патенту в ООО
Учитываются ли при этом квоты?
Привлечение иностранного гражданина в г.Бодайбо Иркутской области - порядок оформления квоты, разрешения на работу и регистрации
Или это значит что только я не должен получать разрешения а работодателя это касается в любом случае?
Порядок досрочного расторжения трудовых договоров с иностранными работниками при нарушении правил внутреннего трудового
Как переоформить разрешение на работу в России для иностранного работника после окончания срока действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут