Понятно что нужно получать разрешение на наем иностранной рабочей силы, а на работников разрешение на работу.

Вопрос №392600 из г. Москва
опубликован 24.10.2006, 09:37

Какова процедура наема иностранной рабочей силы. Понятно что нужно получать разрешение на наем иностранной рабочей силы, а на работников разрешение на работу. Каков порядок действий, куда обращаться. Есть ли какие-то ограничения, квоты. С Уважением, Пивоваров Евгений.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридические консультации "Моя семья"

Юридическая фирма Москва, стаж 1 год

5.0 47 отзывов

Уважаемый Евгений! Вам необходимо будет - Получение работодателем Заключения Управления Федеральной государственной службы занятости населения по г. Москве о целесообразности привлечения и использования иностранных работников.

Получение работодателем Разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

Получение персональных разрешений на работу для всех иностранных сотрудников компании в рамках выданного разрешения (квоты).

Получение рабочих виз в УФМС по г. Москве.

Для сотрудников вам необходимо будет получения рабочих виз для иностранных сотрудников.

Компания – работодатель оформляет приглашение на получение однократной въездной визы сроком на 90 дней с целью «работа по найму» в УФМС по г. Москве.

Иностранный сотрудник обращается в российское консульство за рубежом за однократной въездной визой.

По прибытию в Россию иностранный сотрудник переоформляет однократную визу в многократную рабочую визу и регистрирует ее на срок действия.

30.10.2006, 13:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 6 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Понятно что нужно получать разрешение на наем иностранной рабочей силы, а на работников разрешение на работу.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы