Неприемлемое поведение и недобросовестные действия работодателей - мои дальнейшие действия
опубликован 08.05.2014, 14:48
Я устроилась на работу 24 марта, по договору оклад 20000 на 3 мес. испытательного срока, в ювелирный магазин, но оказалось что муж директора всем управляет, помимо работы, заставляет читать книги и конспектировать и получилось так что он меня оскорбил, назвав мокрщелкой и матом (это его манера общения, в результате чего я написала заявление об увольнение, и всместо остатка 15000, мне как собаке кинули 5000, официально меня не устроив, если человек не приносит чеков товарных на 13000, то с него взымается 10% от заработной платы! Ревизию перед ухом сделали, все сошлось, что мне дальше делать? Я после декрета с 2 детьми! Как наказать работодателей?
Можете обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработка. Если имеются доказательства размера оклада. Можете также написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Что делать, если через два месяца после увольнения пришло письмо о возникновении долга?
Испытательный срок - правила и условия, официальность работы
Мера против директора магазина «Пятёрочка» - как наказать за мошенничество и защитить сотрудников
Неоплаченная зарплата и отсутствие официального трудоустройства - Как решить проблему?
Недостоверная информация о зарплате - правомерность и возможные действия работника
Нарушения трудового договора - оскорбление, задержка зарплаты и отказ выдачи спецодежды.
Сотрудник магазина вынужден уволиться после обнаруженной недостачи в размере 129000
Какой договор должен составляться при приеме на работу на испытательный срок?
Загадочная ревизия при устройстве на работу в магазин - результаты скрыты, а официально не устраивают
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут