Как правильно производить оплату при профзаболевании, когда группа еще не присвоена?

Вопрос №3934869 из г. Норильск
опубликован 19.05.2014, 12:58

Недавно признан профзаболевшим, но группу еще не дали. Сейчас нахожусь на больничном, как должны производить оплату.? Под каким кодом 01 или 07. Акт и выписка из института Эрисмана есть Спасибо!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

В средний заработок при исчислении пособий включаются все виды выплат и иных вознаграждений, начисленных работнику в расчетном периоде, на которые в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования» начислены страховые взносы (ст.2 Закона №255-ФЗ). Код должен быть 07, т.к. было установлено профзаболевание.

19.05.2014, 13:01

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

При признании профзаболевшим выдача больничного с кодом 01 незаконна. Должен быть выдан больничный с кодом 07.

19.05.2014, 13:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности застрахованных лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве или профзаболеваний, отражен в Федеральном законе от 24.07.1998 № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” (далее – Закон № 125). Так, согласно ст. 9 Закона № 125,пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до выздоровления или установления ему стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% от среднего заработка (без каких-либо ограничений, вне зависимости от страхового стажа).

19.05.2014, 13:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста