Законные права беременной сотрудницы при сокращении на работе - возможность продолжения работы до выхода в декретный отпуск
Вопрос №393504
из г. Москва
опубликован 26.10.2006, 08:50
опубликован 26.10.2006, 08:50
Меня сократили на работе, и по закону я осталась работать 2 месяца. Уведомление я подписала, но во время данного срока я забеременела. Имею ли я право требовать продолжать работу до выхода в декретный отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена!
Статья 261 Трудового кодекса РФ предусматривает гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
Таким образом, беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя ни по одному из оснований, перечисленных в пп. 2-14 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Ваши требования о продолжении работы будут законными.
С уважением, Гололобова Светлана.
26.10.2006, 11:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4
23 736
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 191
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5
1 483
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выплаты по декретным не полагаются после сокращения с работы
Оплата декретного отпуска при смене работы после сокращения - какие права и условия?
Перспективы трудовой деятельности и выплат при уходе в декретный отпуск без выхода из текущего
Можно ли получать декретный отпуск, но отказаться от пособия по уходу за ребенком?
Меня приняли на должность сотрудницы находящейся в декретном отпуске.
Меня сократили на работе. Сказали осталось работать 2 месяца. Какие компенсации я имею право получить. Спасибо.
Когда я имею право на отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
Уведомление о прекращении трудового договора в связи с окончанием декретного отпуска - допустимое решение или нарушение закона?
Отпуск через шесть месяцев работы - мои требования и права\nДействия руководителя после самовольного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут