Может ли у жены быть укороченный рабочий день после возвращения с отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №393923 из г. Чита
опубликован 27.10.2006, 04:22

Меня интересует такой вопрос моя жена работает в рачом в больнице год назад она ушла в отпуск по беременности а затем по уходу за ребёнком и вышла на работу когда ребёнку было год скажите пожалуйста рабочий день у неё может быть укороченный или нет в отделе кадров казали что нет и какие у неё есть ещё льготы поэтому вопросу. Заранее благодарен за ответ. Максим.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Котобан Валентина Георгиевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 7 лет

5.0 254 отзывa

Уважаемый Максим!

Ст. 256 ТК РФ гласит, что по заявлению женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по гос. соц. страхованию.

Котобан Валентина Георгиевна.

27.10.2006, 14:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли у жены быть укороченный рабочий день после возвращения с отпуска по уходу за ребенком?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы

Оформление выхода на работу и расчет учебного отпуска при декретном отпуске

Какие льготы по рабочему графику и отпускам вообще могут быть мне предоставлены?

Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?

Как собрать необходимые документы для отпуска по уходу за ребенком и как преодолеть возможные препятствия со стороны работодателя?

Выплата пособия при ежегодном оплачиваемом отпуске - полный объем или улеживание?