Андрей Сергеевич, большое спасибо за столь скорый ответ на вопрос 393985 по поводу приема на работу иностранного гражданина!

Если у Вашего работника будет официальная регистрация по месту пребывания, разрешения не требуются.

По вопросу трудовой книжки - на территории РФ ведутся трудовые книжки установленного образца (ст.66 ТК РФ). В настоящее время на территории РФ имеется установленная форма трудовой книжки.

Т.о., трудовая книжка должна соответствовать установленному образцу, в противном случае Работодатель должен завести новую трудовую книжку, при этом никаких записей об общем трудовом стаже на территории др. гос-ва не производится.

Отчисления в пенсионный фонд - Временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане, работающие по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ или оказание услуг, а также по авторскому договору, являются застрахованными лицами, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование (п.1 ст.7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). В связи с этим с выплат в виде оплаты труда в пользу иностранного гражданина, временно проживающего на территории России, должна производиться уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (п.2 ст.10 Федерального закона N 167-ФЗ).