Как будет оплачиваться учеба работника по второй должности при совмещении должностей?

Работник отправляется на обучение по инициативе работодателя и неважно по какой специальности , он имеет право на получение среднего заработка( либо сохранения окладов по обеим специальностям) в зависимости от того как оплата такого профессионального обучения, прописана в локальных актах: а именно в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, либо в других нормативных документах, имеющихся в организации.