Как будет оплачиваться учеба работника по второй должности при совмещении должностей?
опубликован 12.05.2014, 11:16
Работник работает по основному договору в должности менеджера на 1,0 ставки и по другой должности (инженер) по внутреннему совместительству на 0,25 ставки. В данный момент работодатель отправляет на учебу работника по второй должности, т.е. инженер. Сохраняется за время учебы средний заработок за работником по какой должности? По той, которой он обучается? Или по обеим должностям? Спасибо.
Работник отправляется на обучение по инициативе работодателя и неважно по какой специальности , он имеет право на получение среднего заработка( либо сохранения окладов по обеим специальностям) в зависимости от того как оплата такого профессионального обучения, прописана в локальных актах: а именно в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка, либо в других нормативных документах, имеющихся в организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Спор о выплате компенсации работнику, работавшему по внутреннему совместительству, за второй месяц нетрудоустройства
Обязан ли работодатель предоставлять отпуска по обеим должностям работнику при внутреннем совместительстве?
Как оформить командировочное время по внутреннему совместительству при отправке на основную работу?
Размер ставки при внутреннем совместительстве - как определить приемлемую зарплату для сотрудника
Возможность перевода работника на нулевую ставку во время отпуска по внутреннему совместительству для замещения
Кто должен вернуть переплату за больничный лист - работодатель или работник?
Расчет размера ставки при трудоустройстве по внутреннему совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут