Уволена после года работы - Как получить заработную плату и компенсацию за неотгуленный отпуск?

Полина Игоревна!

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска(ст.127 ТК РФ).

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете(ст. 140 ТК РФ).

Вы вправе обратиться с заявлением в государственную инспекцию труда, прокуратуру и в обязательном порядке в суд.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ст.392 ТК РФ).