Отказ работодателя в предоставлении копии приказа о приёме на работу, договора о полной материальной ответственности и табеля отработанного времени - законность и возможные действия

Вопрос №3947747 из г. Череповец
опубликован 12.05.2014, 21:26

При запросе у работодателя копии приказа о приёме на работу. Договора о полной материальной ответственности. Табеля отработанного времени. Мне руботодателем было отказано сославшись на то что должен быть запрос из суда. Правомерно ли это и что мне делать.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Работодатель не прав, он обязан вам выдать ваш экземпляр договора

12.05.2014, 21:28

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 57. Представление и истребование доказательств

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Екимова Ольга Николаевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 419 отзывов

Здравствуйте. Работодатель не прав. Сошлитесь в запросе на ст.62 Трудового кодекса РФ согласно которой по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Если эти документы просит суд - запросите их у работодателя, направив такой письменный запрос. Если Вам их не представят в течение трех рабочих дней - значит у Вас нет возможности их истребовать. Об этом и сообщите суду, заявите ходатайства о том, чтобы суд в порядке ст.57 ГПК РФ оказал Вам содействие и за просил их сам у работодателя.

12.05.2014, 23:47

Спросить юриста