Могут ли назначить меня контрактным управляющим по закупкам и требуется ли мое согласие на выполнение этих функций? - вопросы Элены, замещающей должность председателя экономического комитета Администрации муни

Если это не предусмотрено Вашей должностной инструкцией и трудовым договором, то без Вашего согласия поручать Вам эту работу нельзя (ст. 72 ТК РФ)

Ваше согласие требуется, и только с вашего согласия назначить могут. Ст 72.1 ТК

Елена Владимировна, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года.

---Согласно ст. 57 ТК РФ трудовая функция – это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы.Наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей, используются при составлении штатного расписания органа местного самоуправления, аппарата избирательной комиссии муниципального образования (ст. 6 Закона № 25-ФЗ). в силу ст. 72.1 ТК РФ перевод может быть постоянным и временным.

----Постоянный перевод осуществляется только с письменного согласия работника. Если тот согласен, составляется соглашение к трудовому договору, на основании которого представитель нанимателя издает приказ о переводе. В течение недели со дня издания приказа запись о постоянном переводе вносится в трудовую книжку

----Перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника (ч. 2, 3 ст. 72.2 ТК РФ);

----работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года. если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (ч. 1 ст. 72.2 ТК РФ);

-- ст. 72.2 ТК РФ и Законом № 25-ФЗ не установлено никаких ограничений для временного перевода

Добрый день. Однозначно не могут в 44-Фз указано что должны быть КПК , КПК по 94-ФЗ не подходит однозначно. И контрактным управляющим вы можете быть но с вашего согласия + дополнительно оплачиваемо. Но соглашайтесь на включение в ДИ, это большой труд.

Елена Владимировна, добрый день!

Вменить Вам в обязанности исполнение каких-либо дополнительных функций, в том числе по осуществлению функций контрактного управляющего, работодатель (представитель нанимателя) вправе только с Вашего согласия.

Если Вы являетесь муниципальным служащим, то, согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", на муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными настоящим Федеральным законом.

Ваш работодатель, как можно предположить, будет утверждать, что он вправе изменить условия заключенного с Вами трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 Трудового кодекса РФ).

Но в силу ст. 74 ТК РФ, в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

Как указано в ст. 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев временного перевода на срок до 1 месяца.

Поскольку в Вашем случае путём добавления дополнительной обязанности по осуществлению функций контрактного управляющего предполагается фактически изменение трудовой функции, то такое вменение дополнительной обязанности подпадает под понятие перевода.

А перевод допускается, как было сказано выше, только с согласия работника.

Вам могут включить обязанности контрактного управляющего в должностную инструкцию согласно ст. 12 ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". И тогда никуда Вам не деться (если отдельную должность не введут).

Могут но только с вашего согласия.

Могут но только с вашего согласия. Об этом должны сделать соответствующий кадровый приказ и предложить вам достойную зар. плату., за которую вы согласитесь выполныть данные обязанности