Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 13.05.2014, 11:31

Незаконное сокращение отпуска сотрудника в ОАО РЖД

Вопрос №3951005 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.05.2014, 11:31
Работаю в ОАО РЖД. Официально устроен с 15.01.2006 года. Принесли документ на отпуск всего на 12 дней. В отпуск отправляют с 02.07.2014 (до этого гулял с 1.02.2013 на 28 дней как полагается). После 01.08.2014 переводят в другую организацию. Законно ли со стороны отдела кадров отправить меня в отпуск на 12 дней? Или же должны отправить на 28 дней? Отправляют по 123 статье так РФ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Отпуск предоставляется согласно Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). Ознакомьтесь с графиком и поймете: законно или нет

13.05.2014, 11:33
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут