Скажите пожалуйста насколько это правомерно или нет (желательно с указанием статьи в ТК)?

Вопрос №395441 из г. Краснодар
опубликован 01.11.2006, 09:45
Как поступить в такой ситуации: Я устроилась работать в ЗАО, когда училась на заочном факультете в университете. На работе меня отпускали на сессии, оплачивали проезд до места учебы (один раз в год), платили среднюю заработную плату на время учебного отпуска. К трудовому договору, через несколько дней дали на подпись приложение, где было указано, что по окончании университета, работник обязан проработать три года, в противном случае он обязуется компенсировать предприятию все деньги, которые ему платили за время сессий, проездов. Скажите пожалуйста насколько это правомерно или нет (желательно с указанием статьи в ТК)? На данный момент я проработала на предприятии три года, из них два года пока училась, и год после окончания университета.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Такое условие не правомерно. Указанные расходы не связаны с оплатой обучения, а являются законными гарантиями, предусмотренными ст.173 Трудового кодекса РФ, и предоставляемыми всем работникам, совмещающим работу с обучением.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ ни в трудовом договоре, ни в дополнительном соглашении к нему не могут содержаться условия, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым кодексом.

01.11.2006, 11:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских