Скажите пожалуйста насколько это правомерно или нет (желательно с указанием статьи в ТК)?

Вопрос №395441 из г. Краснодар
опубликован 01.11.2006, 09:45

Как поступить в такой ситуации: Я устроилась работать в ЗАО, когда училась на заочном факультете в университете. На работе меня отпускали на сессии, оплачивали проезд до места учебы (один раз в год), платили среднюю заработную плату на время учебного отпуска. К трудовому договору, через несколько дней дали на подпись приложение, где было указано, что по окончании университета, работник обязан проработать три года, в противном случае он обязуется компенсировать предприятию все деньги, которые ему платили за время сессий, проездов. Скажите пожалуйста насколько это правомерно или нет (желательно с указанием статьи в ТК)? На данный момент я проработала на предприятии три года, из них два года пока училась, и год после окончания университета.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Омельчук Андрей Александрович

Юрист Москва, стаж 4 годa

5.0 15 отзывов

Такое условие не правомерно. Указанные расходы не связаны с оплатой обучения, а являются законными гарантиями, предусмотренными ст.173 Трудового кодекса РФ, и предоставляемыми всем работникам, совмещающим работу с обучением.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ ни в трудовом договоре, ни в дополнительном соглашении к нему не могут содержаться условия, ухудшающие положение работника по сравнению с трудовым кодексом.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите пожалуйста насколько это правомерно или нет (желательно с указанием статьи в ТК)?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы