Договор на должность кадровика в учреждении заключен на период отсутствия основного работника в отпуске по беременности и родам
опубликован 13.05.2014, 18:06
06.11.2012 года меня приняли по ТД в учреждение на должность кадровика, в договоре прописали, что договор заключается на период отсутствия основного работника. Основной работник в отпуске по беременности и родам. 23 марта 2013 года у основного работника заканчивается отпуск по беременности и родам), 13.05.2014 года мне дают на подпись доп. соглашение от 21.03.2013 года о внесении изменения в мой ТД от 06.11.2012 года о том, что договор заключается на период нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, со сроком действия с 06.11.2012 года по 11.07.2014 года. С 01.01.2014 года я нахожусь в отпуске по беременности и родам, с 23 мая 2014 в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Означает ли это, что работать в этом учреждении я буду только до 11.07.2014 года, все выплаты в связи с отпуском по беременности и родам произвели, до 1,5 лет пока не начисляли.
В связи с выходом основного работника имеют право уволить.До увольнения должен платить пособие РД, после увольнения- в соцзащите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Обязан ли работодатель составлять дополнительное соглашение к трудовому договору со временным работником о продлении
Влияние предыдущих отпусков по беременности и родам на расчеты нового отпуска
Можно ли изменить расчетный период для отпуска по уходу за ребенком?
Расчет отпуска для сотрудницы в организации - трудовой год, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком.
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут