Смена главного бухгалтера в ЗАО - необходимость протокола, приказа и других юридических документов
опубликован 01.11.2006, 17:18
У нас ЗАО. Обязанности главного бухгалтера возложены на генерального директора. Сейчас на должность главного бухгалтера взяли человека. Как провести смену главных бухгалтеров? Должен быть Протокол? Протокол и приказ? Как законодательно это закрепить? Какие то доументы в ИФНС подавать или куда то еще? Может есть еще какие то тонкости, например, что то особенное должно быть прописано в трудовом договоре с главным бухгалтером?
Спасибо.
Главный бухгалтер, а при отсутствии в штате должности главного бухгалтера, бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации (п.1 ст.7 Федерального закона от 21.11.1996 №129-ФЗ).
Прием и сдача дел при назначении (приеме на работу) и освобождении главного бухгалтера оформляются приемо-сдаточным актом (акт приема дел бухгалтерии) после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности (п.6 Положения о главных бухгалтерах, утв. Постановлением Совмина СССР от 24.01.1980 №59, п.1 Инструкции о порядке приема-сдачи дел главными бухгалтерами, утв. Минздравом СССР от 28.05.1979 №25-12/38).
Приемо-сдаточный акт (акт приема дел бухгалтерии) составляется для разграничения ответственности принимающего и передающего дела главного бухгалтера, в котором указываются:
основные финансовые показатели работы организации (промежуточная и годовая бухгалтерская отчетность);
состояние первичной учетной документации, регистров бухгалтерского учета (регистров налогового учета), бухгалтерской отчетности (налоговой отчетности), учета внеоборотных активов (основных средств, нематериальных активов), оборотных активов (материально-производственных запасов, дебиторской задолженности, денежных средств) и обязательств (задолженности по налогам и сборам, задолженности перед персоналом, задолженности перед государственными внебюджетными фондами, кредиторской задолженности), а также действующий в организации порядок отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета;
мероприятия, проводимые для улучшения организации учета и финансового контроля (оформление должностных инструкций, повышение деловой квалификации сотрудников бухгалтерии, обеспечение бухгалтерскими и налоговыми книгами (справочниками) и бланками учета и отчетности, проведение совещаний по итогам работы бухгалтерии и т.д.).
Кроме того, помните, что необходимости подавать сведения в налоговый орган в случае смены главного бухгалтера (бухгалтера) нет, так как данное действие не входит в обязанности налогоплательщика, перечисленные в ст.23 НК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Налоговый кодекс Российской Федерации часть 1
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Соответствие должности главного бухгалтера в страховой компании требованиям закона - оспорение сокращения сотрудника.
Ставки бухгалтера или кассира, кроме ставки главного бухгалтера, в штатном расписании организации нет.
Оформление временного статуса главного бухгалтера в трудовой книжке в связи с отсутствием основного сотрудника
Как это все правильно оформить в плане оформления приказов и внесения записей в трудовую книжку?
Оформление оставления нашего бухгалтера рабочим главным бухгалтером в связи с уходом на ребенковский отпуск
Главный бухгалтер временно исполнит обязанности уволенного генерального директора в ООО - правильный порядок документооборота
Возможно ли подписывать кадровые документы главным бухгалтером в отсутствие генерального директора
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Кто подчиняется кому - допустимо ли подчинение главного бухгалтера финансовому директору?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут