Освобождение от должности председателя СПК и назначение нового - каким числом увольнять старого председателя? Важность наличия заявления на увольнение.

Вопрос №3957385 из г. Каргополь
опубликован 14.05.2014, 08:24
Председатель СПК написал заявление об освобождении себя от должности, собрание удовлетворило его просьбу и выбрало нового председателя, установлен срок передачи дел, новый председатель также работник СПК, старого председателя каким числом увольнять? Если после передачи дел, то нотариус при просмотре пакета документов настаивает, что это двоевластие (хотя полномочия с него сняты) и так ли важно, что от старого председателя нет заявления на увольнение, а только на освобождение от должности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если с председателем заключался трудовой договор. то согласно ст. 83 ТК - уволняйте председателя в связи с прекращением ТК - неизбранием на должность, никакого заявления от него не нужно

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 83]

Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

3) неизбрание на должность;

14.05.2014, 12:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ, Татьяна Алексеевна!небольшое уточнение, а уволить днем проведения собрания или после передачи дел? на которое оба руководителя отвели 9 рабочих дней и во время которых зарплата сохранена за старым председателем, возможно ли это?
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских