Право генерального директора на компенсационную выплату за совмещение должностей
опубликован 14.05.2014, 11:09
Генеральный директор совмещает должность художественного руководителя. Он имеет право на компенсационную выплату. Является ли доплата за совмещаемую должность компенсационной выплатой или ему устанавливается помимо доплаты за совмещаемую должность компенсационная выплата.
В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей) или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. При этом размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Майкоп
Похожие вопросы
Возможность получения стимулирующей доплаты внутреннего локального акта Положение об оплате труда в условиях совместительства
Правомочие директора задерживать или сокращать доплату за расширенную зону без объяснения причин - исследование
Может ли работник требовать доплату за стаж по должности, которую он совмещает?
Директор детского сада после слияния со школой получил право на установление доплаты. Кто финансирует эти доплаты?
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Можно ли изъять половину социальной доплаты у малоимущих пенсионеров? Рассмотрение правовых аспектов
Вопрос о правомочности снижения процента доплаты при совмещении должностей в рамках приказа
Возможно ли взыскание доплаты за совмещение после изменения должности через 1.5 года?
Как вернуть доплату до уровня ПМП после официального трудоустройства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут