Оренбург, 14.05.2014, 11:43

Я прогуляла один день. Должны ли мне сначала сделать устное предупреждение?

Вопрос №3958599 из г. Оренбург
опубликован 14.05.2014, 11:43
Я прогуляла один день. Должны ли мне сначала сделать устное предупреждение?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

не обязаны

могут сразу уволить

14.05.2014, 11:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Если у вас нет уважительных причин отсутствия на рабочем месте, то в качестве меры дисциплинарной ответственности к Вам могут быть на усмотрение работодателя применены либо замечание, либо выговор, либо увольнение. Для применения данных мер, работодатель должен соблюсти порядок, а именно, зафиксировать факт отсутствия - составить акт об отсутствии и ознакомить Вас с ним, получить от Вас объяснение, либо составить акт об отказе от дачи объяснений, а потом на свое усмотрение принять решение о применении одной из мер ответственности. Срок для привлечения к ответственности 1 месяц с момента прогула и составления акта (в Вашем случае).

14.05.2014, 12:47

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских