Вопрос с доверенностью решен, но появилась новая проблема - сокращение единицы без предупреждения
₽ VIP

28.01.2008, 10:40

• г. Москва

Опять беспокоит Вас Ирина. Вопрос с доверенностью на получение заработной платы решился в мою пользу. Но, тут же я получила устное предупреждение от директора о том, моя единица (помощник технического директора по экономическим вопросам) сокращается с 01.02.08 г.

За какой период времени должны меня предупредить и считается ли устное предупреждение - официальным предупреждением за 4 дня до сокращения?

Каким документом регламентируется сокращение единицы?

Заранее благодарна. Ирина.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Костина Т.А. 5.0

28.01.2008, 10:57,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Ирина!

Устное предупреждение о сокращении предупреждением не является. Обязательное письменное предупреждение о сокращении Вашей должности должно быть сделано не менее, чем за 2 месяца до предстоящего сокращения. В уведомлении о сокращении Вам также должны предложить имеющиеся на предприятии вакантные должности, на которые Вы можете перейти работать. Ст. 81, Глава 27 "Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора" ТК РФ.

Уважаемая Костина Татьяна А.!
Сердечно благодарна Вам за оперативный ответ. Но, по ходу, возник следующий вопрос: Какие должности могут соответствовать занимаемой мною (помощник технического директора) и сколько раз я имею право отказаться от предложенных вакансий?
Заранее благодарна. Ирина.

Спросить

Юрист

Костина Т.А. 5.0

28.01.2008, 15:52,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Ирина! По правилам, Вам должны предложить все имеющиеся у них вакансии, вплоть до дворника (если у вас нет противопоказаний к такой работе), предлагать вакансии также могут неоднократно, вплоть до последнего дня работы, и Ваше право от них неоднакратно отказаться. Если Вам совсем не хочется работать, попробуйте уволиться без ожидания двухмесячного срока по части 3 ст. 180 ТК, получив компенсацимю в размере среднего заработка за эти 2 месяца, и далее, в общем попрядке, двух- или трех месячное сохранение среднего заработка.

Уважаемая Костина Татьяна А.!
Благодарю за оперативный и исчерпывающий ответ №521243.
Ирина.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 443 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос с доверенностью решен, но появилась новая проблема - сокращение единицы без предупреждения ₽ VIP

Москва - онлайн услуги юристов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Вопрос с доверенностью решен, но появилась новая проблема - сокращение единицы без предупреждения
₽ VIP