Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ирина

Задано вопросов 19, из них VIP - 13

Пенза, 28.01.2008, 10:40

Вопрос с доверенностью решен, но появилась новая проблема - сокращение единицы без предупреждения

Вопрос №521243 из г. Москва
опубликован 28.01.2008, 10:40

Опять беспокоит Вас Ирина. Вопрос с доверенностью на получение заработной платы решился в мою пользу. Но, тут же я получила устное предупреждение от директора о том, моя единица (помощник технического директора по экономическим вопросам) сокращается с 01.02.08 г. За какой период времени должны меня предупредить и считается ли устное предупреждение - официальным предупреждением за 4 дня до сокращения? Каким документом регламентируется сокращение единицы? Заранее благодарна. Ирина.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костина Татьяна А

Юрист Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 13 отзывов

Уважаемая Ирина! По правилам, Вам должны предложить все имеющиеся у них вакансии, вплоть до дворника (если у вас нет противопоказаний к такой работе), предлагать вакансии также могут неоднократно, вплоть до последнего дня работы, и Ваше право от них неоднакратно отказаться. Если Вам совсем не хочется работать, попробуйте уволиться без ожидания двухмесячного срока по части 3 ст. 180 ТК, получив компенсацимю в размере среднего заработка за эти 2 месяца, и далее, в общем попрядке, двух- или трех месячное сохранение среднего заработка.

28.01.2008, 15:52

Уважаемая Костина Татьяна А.!
Благодарю за оперативный и исчерпывающий ответ №521243.
Ирина.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Костина Татьяна А

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 13 отзывов

Уважаемая Ирина!

Устное предупреждение о сокращении предупреждением не является. Обязательное письменное предупреждение о сокращении Вашей должности должно быть сделано не менее, чем за 2 месяца до предстоящего сокращения. В уведомлении о сокращении Вам также должны предложить имеющиеся на предприятии вакантные должности, на которые Вы можете перейти работать. Ст. 81, Глава 27 "Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора" ТК РФ.

28.01.2008, 10:57

Уважаемая Костина Татьяна А.!
Сердечно благодарна Вам за оперативный ответ. Но, по ходу, возник следующий вопрос: Какие должности могут соответствовать занимаемой мною (помощник технического директора) и сколько раз я имею право отказаться от предложенных вакансий?
Заранее благодарна. Ирина.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос с доверенностью решен, но появилась новая проблема - сокращение единицы без предупреждения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы