Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Запорожье, 14.05.2014, 14:52

Как правильно оформить переход рабочего времени на график работы сутки через трое. Что бы застраховать себя, как работодателя.

Вопрос №3960103 из г. Запорожье
опубликован 14.05.2014, 14:52
Как правильно оформить переход рабочего времени на график работы сутки через трое. Что бы застраховать себя, как работодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нужно уведомить об этом работника за 2 месяца, и он должен дать согласие на новый график работы.

Стаття 32 КЗоТ Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці

У зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу.

14.05.2014, 15:41
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских