Работодатель предлагает оплачивать смены сторожа по сниженной ставке при смене графика на сутки через трое.
Вопрос №14077650
из г. Челябинск
опубликован 06.04.2018, 18:43
опубликован 06.04.2018, 18:43
Работаю сторожем сутки через двое. Сейчас попросили работодателя сменить график на сутки через трое. От работодателя получили ответ, что график сутки через трое будет оплачиваться по 0,75 ставки. Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если вы не будете вырабатывать месячную норму часов, то работодатель прав, поскольку у вас становится больше дней отдыха, судя по вашему вопросу.
06.04.2018, 19:01
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 17 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Челябинске
Составление претензий в трудовую инспекцию
66
Помощь в восстановлении на работе
65
Судебное представительство
65
Взыскание заработной платы
64
Взыскание невыплаченной заработной платы
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
63
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Оспаривание незаконного увольнения
63
Консультации по трудовому законодательству
63
Привлечение сотрудников к ответственности
61
Составление должностных инструкций
61
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
61
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении подмены на работе по графику сутки через трое на период отпусков
Изменение графика работы суток - вопрос о заработной плате
Может ли работодатель изменить график работы после получения заявления по собственному желанию работника?
Может ли работодатель изменить график сутки через трое на 12-часовой, и сколько времени должен предупредить об изменениях
Работаю сутки через трое. Может ли работодатель изменить график работы на сутки через двое без моего согласия? Татьяна. Спасибо.
Оплата подработки сторожу во время отпуска - 30% - это правомерно?
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Подмена графика смен - как решить проблему отсутствия одного сотрудника на объекте
Изменение графика работы при отсутствии сменщиков - правомерность и документальное оформление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут