Как рассчитать декретные пособия при работе по договору подряда и последующем официальном трудоустройстве?
опубликован 14.05.2014, 22:08
Помогите пожалуйста разобраться в расчете декретных пособий! Я работаю в организации с января 2012 года по сегодняшний день, но официально устроена по трудовому договору только с сентября 2013 года. Весь 2012 и 2013 год до момента трудоустройства по ТК РФ я работала по договору подряда, на основании которого проводились отчисления в Пенсионный Фонд, В мае 2014 я выхожу в декретный отпуск, как в данном случае мне должно быть рассчитано пособие? По МРОТ или все таки за 2 предшествующих года, так как страховой стаж более 6 месяцев! Заранее спасибо за ответы!
да, можете в расчет взять 2012,2013гг. на ваше усмотрение или по мрот, что больше получиться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Как рассчитать пособие при декретном отпуске, продолжающемся с сентября 2013 г. до января 2014 г.?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Влияет ли неофициальное трудоустройство на расчет декретных выплат
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Уточнение по расчету декретных - возможность взять во внимание другие годы трудового стажа
Ушла в декретный 11 мая 2017 года, можно ли для расчёта декретных взять 2016 и 2014 год, так как 2015 год я не работала нигде.
Какие года будут учитываться при расчете декретных выплат и отпуска до 1,5 лет? Можно ли выбрать 2015 и 2016 годы?
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут