Нарушение прав руководителем - увольнение по статье 81 пункт 7. Как действовать в данной ситуации?

Вопрос №3963559 из г. Электросталь
опубликован 15.05.2014, 00:22

Работала главным бухгалтером в автошколе. Всего проработала 4 месяца. Коллектив школы написал жалобу в региональное отделение о злоупотреблениях начальника школы, которые граничат с уголовными преступлениями. Я подписала эту жалобу. В результате прислали проверку, проверку провели поверхностно, первичные документы не смотрели, а по распечаткам карточек счета выявили небольшие неточности, которые после проверки были исправлены. И комиссия вынесла рекомендацию отстранить гл.бухгалтера. Отстранить не отстранили, начальника школы заставили написать по собственному желанию, пришел новый начальник и стал заставлять писать заявление по собственному желанию, я не согласилась, тогда он написал приказ и уволил по ст.81 п.7, обьяснив, что по результатам проверки он. мне не доверяет, и в этот же день привел своего бухгалтера. Вопрос правомерны ли действия руководителя и как мне поступить.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Добрый вечер!

Вероятнее всего Ваше увольнение не законно. Вам необходимо обжаловать его в суде. Для этого подайте исковое заявление в районный суд (можно по месту Вашего жительства) о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Гос. пошлину платить не надо. Но, помните, на подачу иска у Вас есть всего один месяц с даты получения трудовой книжки.

Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь. Мои контактные данные смотрите ниже.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение прав руководителем - увольнение по статье 81 пункт 7. Как действовать в данной ситуации?

Юридические услуги в Электросталь

Похожие вопросы