Сомнительная проведенная проверка и необоснованное обвинение - анализ ситуации и возможная защита
опубликован 15.12.2013, 07:04
Я начальник отдела государственного гражданского органа, в декабре месяце в качестве председателя комиссии проводил совместную с московскими коллегами проверку поднадзорной организации. В ходе проведения проверки сделал несколько замечаний московским коллегам. Проверка проведена в срок, к результатам проверки замечаний нет. Но москоские коллеги довели до своего начальства о разговоре и сделанных им замечаниях и их Московский начальник (наш начальник управления емку не подчиняется) отчитал нашего руководителя. Тот в отместку решил провести служебную проверку, попросив своего нового заместителя (работает 2 недели) написать служебную записку о том, что он слышал от москвичей нелестные отзывы о проводимой проверки. Теперь мне вменяется то, что в служебном распоряжении указано 5 человек, а на проверку выезжали только трое. Учитывая, что распоряжение о проверке подписывал руководитель управления, он для галочки включил туда весь отдел, то есть даже тех сотрудников, которые не занимаются по этому направлению деятельности. Законна ли такая проверка и на что ссылаться давая объяснения?
В вашей организации должны быть внутренние локальные акты, которые регламентируют проверку. Вот и ссылайтесь на них.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Необходимо продлить срок проведения служебной проверки из-за выявленных недочетов и отсутствия сотрудника в отпуске
Отсутствие обьяснений и актов проверки - опыт госслужащего в декабре 2014 года
Правомерность процесса перепоручения проведения служебной проверки внутри организации
Как получить распоряжение о проверке роспотребнадзора и список документов для ознакомления
Инспектор Роспотребнадзора пришел на проверку с копией распоряжения - что делать?
Проверка столовой комплекса Центральный по нарушению авторских и смежных прав проведена без участия администрации и сотрудников
Соблюдение сроков проведения служебной проверки и правомерность вынесения приказа о наказании - аспекты и возможности начальника
Важность предъявления распоряжения при проверке прокуратурой - необходимость и обеспечение прозрачности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут