Я работала главным бухгалтером небольшой строительной организации в Казани. В 2011 г. руководство и строительный участок.

Я работала главным бухгалтером небольшой строительной организации в Казани. В 2011г. руководство и строительный участок ( прорабы, мастера и рабочие) переехал в Москву в связи со строительством нового объекта. В Москве арендовали офис, соответственно сменили юридический адрес. Работники бухгалтерии, юрист и второй строительный участок остались в Казани, т.к. мы продолжали работать и в Татарстане. Отчеты в отделение ПФР г. Москвы я направляла заказным письмом с уведомлением и описью документов. В том же году в организации начались финансовые проблемы, т.к. за работу в Москве не заплатили, попросту кинули. Зарплату платили рабочим за счет работы стройучастка в Казани на небольших объектах. В 2012г. я уволилась. Сейчас эта организация состоит на учете в Красноярске, производственная деятельность уже не ведется, работники поувольнялись . Недавно, при личном обращении бывших работников в отделения ПФР за выписками о состоянии индивидуальных лицевых счетов выяснилось, что: 1. нет сведений о начислениях за 3 квартала 2011 года, хотя отчеты были мной отправлены своевременно, квитанции, уведомления есть; 2. нет сведений об оплате страховых взносов, в графе Уплачено - 0.00 руб. Страховые взносы точно оплачены, но с опозданием, на реквизиты отделения ПФР г. Красноярска, куда организация впоследствии перевелась. Я неоднократно созванивалась с ПФР Красноярска, написала письмо с приложением необходимых документов, но дело с мертвой точки не двигается. ПФР Красноярска все время обещают разобраться, уже год прошел. Вопрос: что и как необходимо предпринять работодателю для того, чтобы защитить законные права своих работников и заставить работников ПФР посадить оплату на индивидуальные лицевые счета.