Работодатель требует трудовую книжку, несмотря на неотработанный срок. Что делать, если после написания заявления об уходе по состоянию здоровья её не отдают?

работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, каких либо обстоятельств увеличивающих срок, в том числе нахождение работника на больничном или в отпуске, трудовой кодекс не содержит..