Компенсации при просрочке выплаты зарплаты и уходе в армию - какие права у работника?

Вопрос №3973058 из г. Москва
опубликован 16.05.2014, 14:27

Мой брат уходит в армию 19 мая, сейчас он работает в муниципальном бюджетном учреждении «Досуговый центр «Бригантина» внутригородского муниципального образования Коптево г. Москва. З/п составляет 14 тысяч и поступает на карточку. Финансирование не поступало уже полтора месяца. Вопрос: помимо 21 тысячи (за полтора месяца), должен ли работодатель выплатить еще какие-либо компенсации? В связи с просрочкой выдачи з/п или уходом в армию? Контракт не разрывается.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Плясунов Константин Андреевич

Юрист Москва, стаж 13 лет

4.1 47727 отзывов

Здравствуйте, Юлия Германовна!

По ст. 395 ГК РФ должен выплатить за прострочку. Удачи.

16.05.2014, 14:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 395. Ответственность за неисполнение денежного обязательства

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

16.05.2014, 14:28

Спросить юриста