Имеет ли право работодатель звонить сотруднику.
опубликован 08.11.2006, 16:22
Имеет ли право работодатель без ведома будующего сотрудника звонить на предыдущие места работы и просить там рекомендации?
Да, поскольку это, во-первых, не запрещено законом и, во-вторых, принято во всем мире.
В этой связи. Существуют два важных правила:
1. Нам, гражданам и юридическим лицам, можно все, что не запрещено административным и уголовным запретом.
2. Им, власти и ее должностным лицам, в отношении нас, граждан и юридических лиц, запрещено все, кроме прямо дозволенного.
Мы предполагаемся невиновными и не должны доказывать свою невиновность.
Они, если мы на них жалуемся, должны доказать, что действовали по закону.
С уважением, адвокат Цехер.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопросы о правах работодателя - перевод на другой график работы, изменение места работы и вызов на дополнительную смену.
Возможность давать рекомендации без письменного согласия - законность и защита персональных данных
Кто должен собирать справки о предыдущих местах работы и стаже - работник или работодатель?
Сотрудник банка - разрешено ли ему требовать оплату задолженности на работе?
Право предыдущего работодателя на предоставление информации о бывшем сотруднике новому работодателю
По-моему это запрещено законодательством?
Нарушение прав бывшего работника и права на исполнительное производство - не вернутые документы и их пересылка в новую организацию
Запрос характеристики. Может ли новый работодатель без моего ведома сделать запрос
Меня перевели на другое место работы без моего ведома пока я находилась на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут