Ситуация с обработкой данных работодателем - нарушение прав или допустимая практика?

Вопрос №8751828 из г. Владивосток
опубликован 18.11.2015, 05:03

День добрый. Ситуация сложилась следующим образом. У работодателя заполнил анкету, он мне перезвонил и говорит я звонил на предыдущее место работы и о вас там отзываются плохо. Мог ли работодатель без моего ведома, без подписания договора об обработки данных Звонить и выяснять обо мне? Что нарушил в этом случае работадатель какие мои права?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фесенко Елена Александровна

Юрист Екатеринбург, стаж 5 лет

4.7 839 отзывов

Здравствуйте,Александр!

Работодатель может говорить все что угодно.

Запросите у работодателя причину отказа в письменной форме. Для этого подайте официально заявление с запросом, в двух экземплярах, на Вашем должна остаться отметка о принятии. Если работодатель не принимает заявление, отправьте его заверенной телеграммой, с уведомлением о вручении, со снятием копии телеграммы, заверенной почтовым работником. Работодатель обязан дать письменный ответ на запрос (ч.5 ст.64 ТК).

Если работодатель укажет, что отказ в заключении договора был связан с какой-то другой причиной, не связанной с вашими деловыми качествами , действия работодателя можно будет обжаловать в судебном порядке. Всего доброго!

18.11.2015, 05:38

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

8 800 505-91-11

Юрист из города Владивосток

4.4 11726 отзывов

Мог звонить и спросить рекомендации. Ничего не нарушил работодатель. Однако отказ в приеме на работу можно обжаловать в суде.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация с обработкой данных работодателем - нарушение прав или допустимая практика?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы