Увольнение по собственному желанию после двух месяцев отпуска - справедливо или нет?
Вопрос №3975842
из г. Остров
опубликован 16.05.2014, 23:51
опубликован 16.05.2014, 23:51
Нам дали вторую группу, вторую степень. 2 месяца мы были в отпуске без содержания, теперь нас увольняют по собственному желанию. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если заявления соответствующие Вами написаны - правильно. Не написаны - неправильно.
17.05.2014, 10:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 018
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 830
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 477
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.7
1 525
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
4.9
22
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Была третья группа, дали вторую, на работе попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию законно ли это?
Изменение группы инвалидности - от второй к первой без степени.
Оформление отпуска и увольнения генерального директора - процедура и особенности
Судьба выплаты расчета при увольнении после декретного отпуска и отпуска без содержания перед уходом
Правомерно ли увольнение водителя со 2-й группой инвалидности после операции и как поступить в такой ситуации?
Начисление при расчете увольнения сотрудника после 1,5-летнего отпуска без содержания - важные аспекты и рекомендации.
Право работников на отпуск без сохранения заработной платы при второй группе инвалидности
В праве ли он так поступать, сославшись на то,что не может создать подходящих условий.
Отказ от отпуска и увольнение по состоянию здоровья - что делать в случае травмы на производстве?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут