Право работников на отпуск без сохранения заработной платы при второй группе инвалидности
опубликован 03.03.2006, 09:11
28.02.06 г. Работнику дали вторую группу инвалидности (нетрудоспособен в обычных производственных условиях труда), имеет ли право работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 29.02.06 г. сроком на один год по собственному желанию работника?
Здесь надо уточнить
вторая группа инвалидности
а потеря трудоспособности какова?
Есть же два показателя -группа инвалидности
и ограничение способности к трудовой деятельности.
Кроме того, в заключении об условиях и характере дальнейшего труда
руководитель учреждения ГС МСЭ указывает возможное продолжение
трудовой деятельности.
Работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы на такой длительный срок не может. Для лечения - 30 дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы работнику, уволенному в связи с инвалидностью - обязаность работодателя
Возможно ли предоставить работнику с инвалидностью 2-й группы отпуск без сохранения заработной платы на длительный
Правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы при рождении ребенка - сроки и обязанности работодателя
Возможность работодателя отказать в просьбе работника о дне отдыха без сохранения заработной платы - условия и ограничения
Государственный служащий может ли прервать отпуск без оплаты, если на его место временно нанят замещающий?
Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно
Может ли работник прервать отпуск, если его заменили на время отсутствия?
Работодатель не может предоставить лёгкий труд водителю с третьей группой инвалидности по профзаболеванию
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут