Особенности ненормированного рабочего дня и компенсация переработки на Челябинском тракторном заводе

В соответствии со ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, при котором работники по распоряжению работодателя могут привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

В соответствии со ст. 119 ТК РФ таким работникам администрация обязана предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 3 календарных дней.

С Вашего письменного согласия, вместо дополнительного отпуска, переработка компенсируется как сверхурочная работа.