Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Нижневартовск, 18.05.2014, 06:42

Формулировка, использованная в скобках, в п. 2 приложения (нормируемая часть педагогической работы).

Вопрос №3980217 из г. Москва
опубликован 18.05.2014, 06:42
День добрый! Есть такой документ: Приложение к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ (НОРМЕ ЧАСОВ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ЗА СТАВКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ Считаются ли использованные в данном приложении термины продолжительность рабочего времени и норма часов педагогической работы за ставку заработной платы равнозначными? В пользу этого говорит: 1) Наименование приложения; 2) Первое предложение приложения;; 3) Формулировка, использованная в скобках, в п. 2 приложения (нормируемая часть педагогической работы). Если это так, то как соотносятся п. 3 примечаний к приложению, согласно которому в случае выполнения педагогической работы сверх нормы, такая работа оплачивается в одинарном размере, и ст. 99 и 152 ТК РФ, согласно которым в случае выполнения работы сверх рабочего времени, такая работа оплачивается в других размерах (за первые два часа - не менее чем в полуторном, за последующие - не менее чем в двойном)? Считаю нужным отметить: в пользу того, что указанные термины не являются синонимами, говорит наличие у приложения пункта 3 (будь они синонимами, то п. 3 был бы включен в п. 1). Если есть необходимость в увеличении тренеру-преподавателю преподавательской нагрузки на 10 часов, то необходимо ли заключать с ним дополнительное соглашение об увеличении объема работ (ст. 60.2 ТК РФ)? Влечет ли такое увеличение нагрузки автоматическое увеличение и рабочего времени на такое же количество часов или же оставшееся время (ненормируемая часть) просто ужимается?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских