Подработка во время учебы - возможности и проблемы
опубликован 18.05.2014, 18:00
Я как студент устроился на работу (подработку) во время учебы, но оказалось что совмещать данный с данным графиком работы график учебы не получается, при трудоустройстве на меня оформили трудовую книжку, несмотря на то, что предупреждал работодателя о том, что летом буду работать на другой работе (основной) и что там на меня заведут трудовую книжку (уже завели) но к работе фактический приступлю с июня. Выходит у меня 2 трудовые книжки имеются (ответственности за это не предусмотрено) соответственно могу ли я не увольняться (так как там необходимо предупреждать за 2 недели, а времени на это нет и пр.) с первой работы и просто забыть про нее, и благополучно начать работать летом на нормальной (основной) работе? Заранее спасибо за ответ.
и благополучно начать работать летом на нормальной (основной) работе?
если вы так исхитрились, и стаж на первой работе вам не нужен - то можете.
удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Как правильно оформить совместительство и что делать, если нужно предоставить трудовую книжку на другую работу?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Предыдущий работодатель отказывается внести записи о работе в первую книжку.
Как легально оформить работу с двумя трудовыми книжками без статуса совместительства?
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Необходимость оформления второй трудовой книжки - последствия и риски
При оформлении загранпаспорта необходимо заполнить анкету в которой есть графа, где нужно указать имеется ли трудовая книжка.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут