Ошибочные начисления зарплаты за 2013 и 2014 годы - нужно ли писать заявление для удержания за последние три месяца?

Вопрос №3983193 из г. Соль-Илецк
опубликован 18.05.2014, 20:23

Начисляли зарплату в течение года 2013 и 2014 а теперь выясняется что неправильно. И требуют написать заявление чтобы удержать за три последних месяцы. Могу ли я не писать заявление и какие действия может принять руководитель для удержания с заработной платы излишне начисленную сумму. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полькина Евгения Сергеевна

Юрист Оренбург, стаж 11 лет

5.0 46 отзывов

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй статьи 137 ТК РФ, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, что работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Таким образом, только при наличии счетной ошибки (не все ошибки в начислении являются счетными) работодатель дожен издать распоряжение или акт с которым обязан уведомить работника, данная обязанность работодателя следует из права работника на оспаривание оснований и размеров удержания. Если Вы напишите заявление о том что против удержания, то пусть работодатель идет лесом и потом в суд. Вообще странно как то неправильно начисляли зарплату в течение полутора лет.... просто хотят снизить вам зарплату вот и придумали предлог.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ошибочные начисления зарплаты за 2013 и 2014 годы - нужно ли писать заявление для удержания за последние три месяца?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы