Проблема на предприятии - бездействие руководства и нарушение трудового законодательства
Вопрос №3983732
из г. Калининград
опубликован 18.05.2014, 22:59
опубликован 18.05.2014, 22:59
У нас на предприятии такая проблема! Начальник заставляет работать каждую субботу при пятидневной рабочей неделе, включая официальные праздники (отработали 1,2,9 мая) вывешивается приказ с печатью но подписи руководства отсутствуют,, существует на предприятии профсоюз, пошла поговорить туда и единственный профсоюзный работник с улыбкой выслушал претензии, и посоветовал не возникать если хочу работу сохранить! У нас все возмущены беспределом но только в кулуарах, все боятся потерять работу! Подскажите куда можно обратится с жалобой и желательно без огласки моих данных!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Можете обратиться в Рострудинспекцию,
они обязаны сохранять ваши личные данные.
18.05.2014, 23:01
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
не в оао ли ржд работает?
можно обратиться в прокуратур
18.05.2014, 23:00
обратитесь в трудовую инспекцию.они разберутся
18.05.2014, 23:06
Юридические услуги в Калининград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник Россельмаша вынужден работать каждую субботу и в праздники - как защитить свои права?
Вызывать сотрудников на работу в субботу при пятидневной рабочей неделе - основание и оплата труда
Дни увольнения и издания приказа при сокращении штата в субботу
Работник отказался выполнять приказ о работе в непривычный выходной день - объяснительная написана
Возможно ли запретить работу по субботам при пятидневной рабочей неделе, если есть срочные работы
Оплата за работу в субботу не производиться, рабочее время нигде не фиксируется, т.е. никаких переработок.
Правомерность добавления выходных дней в трудовой отпуск работника - анализ ситуации
Возможно ли работать по субботам за двойную оплату при пятидневной рабочей неделе и закрепить это в дополнительном соглашении?
Как производится оплата и компенсация рабочего времени в выходные и праздничные дни для сотрудников с пятидневной рабочей неделей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут