Влияет ли рекомендательный трудовой нормативный акт на положение работника - улучшение или ухудшение?
Вопрос №3988753
из г. Киров
опубликован 19.05.2014, 18:06
опубликован 19.05.2014, 18:06
Если трудовой нормативный акт является рекомендательным, то в какую сторону, ухудшения или улучшения положения работника? К примеру в ПОСТАНОВЛЕНИИ Минтруда РФ от 22-12-2003 г. № 86 сказано, что Нормативы численности работников рекомендуются для определения численности работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Психоневрологический интернат. Значит ли это, что работодатель может по своему усмотрению уменьшить численность медицинских сестёр увеличив нагрузку на оставшихся при этом не доплачивая им, ссылаясь на то,что данное постановление является рекомендательным и он может самостоятельно принимать решение? Или всё-таки Действует принцип неухудшения положения работника, т. е. акт меньшей юридической силы не может ухудшать положение работника по сравнению с вышестоящим актом (ст.5, 6, 8, 9 ТКРФ)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Владимир, Вы совершенно правы. Никакие правовые акты министерств, ведомств, локальные акты не должны ухудшать положения работников по сравнению с действующим законодательством. Тем более носящие рекомендательный характер.
Но, позволю дополнить, что решение о сокращении численности или штата принимает работодатель и это его законное право, при соответствующем обосновании такого решения.
20.05.2014, 15:59
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
614
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 500
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
479
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 328
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
4.9
8 066
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
336
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
849
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 773
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 086
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.8
44 526
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 481
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Трухаева В.В.
4.9
558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
5
16 670
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Шилкунене Ю.В.
5
78
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 937
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 035
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 845
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Матилян Р.О.
5
445
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 383
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 297
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.7
1 068
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Действует ли Постановление Правительства от 22 декабря 2003 г.N 86 об утверждении нормативов численности работников
Проблемы недостаточного персонала и нагрузки врачей-психиатров в психоневрологическом интернате
Необходимость разработки положения о первичном профсоюзном комитете в организации и отсутствие прописанных положений
Возможно ли включение должности старшего воспитателя в штатное расписание 4-х группового детского сада в соответствии
Нормативы численности персонала и условия обслуживания школ с 150-250 учениками
Актуальность постановления Минтруда России от 21 апреля 1993 г №88 о численности персонала дошкольных учреждений
Работодатель отказывается передать положения о премировании государственному инспектору труда - есть ли основания для этого?
Положение работников в ТК РФ - определение, ухудшение и границы
Спорный вопрос - применение положения о выплате за интенсивность и высокие результаты работы к вновь принятым сотрудникам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут