Влияет ли рекомендательный трудовой нормативный акт на положение работника - улучшение или ухудшение?
Вопрос №3988753
из г. Киров
опубликован 19.05.2014, 18:06
опубликован 19.05.2014, 18:06
Если трудовой нормативный акт является рекомендательным, то в какую сторону, ухудшения или улучшения положения работника? К примеру в ПОСТАНОВЛЕНИИ Минтруда РФ от 22-12-2003 г. № 86 сказано, что Нормативы численности работников рекомендуются для определения численности работников государственных и муниципальных учреждений социального обслуживания Психоневрологический интернат. Значит ли это, что работодатель может по своему усмотрению уменьшить численность медицинских сестёр увеличив нагрузку на оставшихся при этом не доплачивая им, ссылаясь на то,что данное постановление является рекомендательным и он может самостоятельно принимать решение? Или всё-таки Действует принцип неухудшения положения работника, т. е. акт меньшей юридической силы не может ухудшать положение работника по сравнению с вышестоящим актом (ст.5, 6, 8, 9 ТКРФ)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Владимир, Вы совершенно правы. Никакие правовые акты министерств, ведомств, локальные акты не должны ухудшать положения работников по сравнению с действующим законодательством. Тем более носящие рекомендательный характер.
Но, позволю дополнить, что решение о сокращении численности или штата принимает работодатель и это его законное право, при соответствующем обосновании такого решения.
20.05.2014, 15:59
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Действует ли Постановление Правительства от 22 декабря 2003 г.N 86 об утверждении нормативов численности работников
Проблемы недостаточного персонала и нагрузки врачей-психиатров в психоневрологическом интернате
Необходимость разработки положения о первичном профсоюзном комитете в организации и отсутствие прописанных положений
Возможно ли включение должности старшего воспитателя в штатное расписание 4-х группового детского сада в соответствии
Нормативы численности персонала и условия обслуживания школ с 150-250 учениками
Актуальность постановления Минтруда России от 21 апреля 1993 г №88 о численности персонала дошкольных учреждений
Работодатель отказывается передать положения о премировании государственному инспектору труда - есть ли основания для этого?
Положение работников в ТК РФ - определение, ухудшение и границы
Спорный вопрос - применение положения о выплате за интенсивность и высокие результаты работы к вновь принятым сотрудникам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут