Директор комунального підприємства відмовив у прийомі на роботу підлітку 15 річного віку - правомірна відмова та порядок оскарження

Вопрос №3990413 из г. Балаклея
опубликован 19.05.2014, 21:55
Директор комунального підприємства відмовив у прийомі на роботу підлітку 15 річного віку, обгрунтовуючи свою відмову тим, що по закону особи молодше 16 років можуть бути прийняті на роботу у виняткових випадках і лише за попередньою згодою профкому. Чи правомірна відмова директора? Куди її можна оскаржити? В якому порядку повинен розглядатися даний спір? Вирішіть справу.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, Юлия! Вы считаете, что на этом сайте студентам бесплатно решают задачи? Изучайте трудовое право, вам самим оно пригодится в жизни.

11.11.2018, 22:11
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Задачу могу решить на платной основе.

20.05.2014, 13:24

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских