Необходимо указывать конкретную причину в заявлении на ежегодный отпуск, а не семейные обстоятельства - правильное решение?
опубликован 20.05.2014, 16:26
На ежегодный отпуск работники заявление не пишут.
Это работодатель обязан за две недели извещать его о предстоящем отпуске.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Оксана Владимировна! Вы поступаете неправильно в любом случае.
Отпуска - это время отдыха работников, когда они свободны от исполнения своих трудовых обязанностей. Именно поэтому работник волен сам решать как его проводить.
Попросить написать можете, но работник вправе отказаться писать причину. Это его личное дело. Ваша же обязанность - отпуск предоставить, согласно графика либо по заявлению о переносе на другой период.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 460 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лабинск
Похожие вопросы
Необходимость указания семейных обстоятельств в обьяснительной записке об отсутствии ребенка в школе
Как сняться с вахты по семейным обстоятельствам - правила и возможные препятствия.
Требование отдела кадров указывать подробно причину отпуска - законно или нет?
Как написать заявление об увольнении при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?
Нужно ли подтверждать или объяснять семейные обстоятельства при подаче заявления на отпуск без сохранения заработной платы?
Возможно ли перенести ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению работника на основании семейных обстоятельств?
Запрос на предоставление отпуска по семейным обстоятельствам - нужно ли указывать причину?
Формулировка заявления на отпуск с указанием семейных обстоятельств.
Если я пишу заявление по семейным обстоятельствам. Обязан ли я говорить свои семейные обстоятельства.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут